萬融置業(yè)組織舉辦青島路項目總崗位競聘會議
發(fā)布日期：2022-01-03 16:35:00 來源：濟南城市建設(shè)集團
為全面貫徹落實集團對置業(yè)公司“控成本、交資產(chǎn)、保運營”的工作要求，促進公司穩(wěn)健發(fā)展，完善人才管理機制，充實項目管理隊伍，2021年12月31日，萬融置業(yè)組織舉辦了青島路項目總崗位競聘會議。萬融置業(yè)相關(guān)負責(zé)同志、公司董事以及各部門負責(zé)人參加會議。
會議由國內(nèi)知名的地產(chǎn)行業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)-博志成全程組織策劃，由公司紀檢專員全程監(jiān)督。會議開始前，會議對所有評委進行了評委紀律要求，對所有競聘者就述職流程、匯報注意事項等進行了詳細指導(dǎo)。
來自不同部門、不同崗位的8名候選人依次進行了競聘述職，他們分別從自我分析，過往經(jīng)歷，對項目總的認知及工作規(guī)劃展開述職。各位評委對競聘者的表現(xiàn)進行逐一量化打分。指導(dǎo)老師對大家進行了現(xiàn)場輔導(dǎo)。會議對競聘得分情況進行了公示，確定了三位入圍測評人員。
31日下午，競聘工作進入測評環(huán)節(jié)，測評采用博志成的項目總測評系統(tǒng)進行，測評內(nèi)容包括了地產(chǎn)知識和管理技能兩大板塊；其中地產(chǎn)知識板塊包括了行業(yè)分析、風(fēng)險把控、地產(chǎn)各專業(yè)知識等維度。管理技能包括了項目總的管理視角、管理他人，管理業(yè)務(wù)和統(tǒng)籌管理的四個維度。三位候選人分別對測評內(nèi)容進行了認真作答。
會后，人力部門對成績進行核算，確定擬聘任人員，并對擬定聘任人員依規(guī)進行公示。
此次競聘工作體現(xiàn)了公司對人才選拔的高度重視，將全面推動企業(yè)人才培養(yǎng)的各項工作，為企業(yè)發(fā)展邁向新的起點保駕護航。下一步，萬融置業(yè)將勇當改革先鋒隊，精準產(chǎn)業(yè)定位，高效抓好招商運營，加快項目建設(shè)進度，2022年為集團的高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)貢獻萬融力量。
